Cómo trabajamos para potenciar la visibilidad y el liderazgo de las mujeres
Hay Mujeres ha diseñado un Modelo Integral para el Liderazgo de las Mujeres basado en tres pilares:
- Capacitación de expertas para la gestión eficaz de su voz pública.
- Capacitación de expertas para la gestión eficaz de su voz pública.
- Alianzas e impacto
- Capacitación de expertas para la gestión eficaz de su voz pública.
- Media training:
Una de nuestras iniciativas más destacadas en colaboración con Televisión Nacional de Chile (TVN) desde el año 2015. A través de este programa hemos formado a más de 100 mujeres expertas, fortaleciendo su presencia y desempeño en los medios de comunicación.
- Taller de escritura convincente:
El curso “Amar el mundo” adiestra en las clases del género de la columna de opinión.
- Capacitación de expertas para la gestión eficaz de su voz pública.
- Embajadores:
Hay Mujeres considera a los hombres como socios fundamentales. Por eso, desde 2015, hemos nombrado a hombres destacados de diversas áreas como ‘Embajadores Hay Mujeres’, quienes se comprometen a ejercer influencia, emprendiendo acciones que promueven la participación equitativa de las expertas en los espacios de debate y construcción de la agenda pública.
- Alianzas e impacto
- Alianzas:
Estamos comprometidos con el objetivo 5 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas: “Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas”. Por eso trabajamos con personas y organizaciones que comparten la necesidad de visibilizar el discurso público femenino, derribar barreras para su libertad de expresión y combatir los estereotipos acerca de su liderazgo.
- Impacto:
Acompañamos y asistimos en el desarrollo de iniciativas, tanto públicas como privadas, que contribuyan a la construcción de una sociedad más justa y equitativa.
- Miembros del Consejo de la Sociedad Civil 2021 – 2023 del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género.
- Miembros del Consejo Covid 19 del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género.
- Comité para la Diversidad de la Bolsa de Comercio de Santiago y el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género
- Mesa de Mujer y Minería, Ministerio de Minería
- Consejo Asesor de Género del Gobierno Regional Metropolitano
Hay Mujeres recibió una mención especial en el Premio Interamericano a las Buenas Prácticas para el Liderazgo de Mujeres el año 2022, del Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres (Comisión Interamericana de Mujeres (CIM)/OEA), en reconocimiento a su trabajo e impacto
