Cómo trabajamos para potenciar
la visibilidad y el liderazgo de las mujeres

Hay Mujeres ha diseñado un Modelo Integral para el Liderazgo de las Mujeres basado en tres pilares:

 

  1. Capacitación de expertas para la gestión eficaz de su voz pública. 
  2. Creación de redes entre expertas y con hombres comprometidos con nuestra misión.
  3. Alianzas e impacto.

 

Capacitación de expertas para la gestión eficaz de su voz pública.

  • Media training:
  • Una de nuestras iniciativas más destacadas en colaboración con Televisión Nacional de Chile (TVN) desde el año 2015. A través de este programa hemos formado a más de 100 mujeres expertas, fortaleciendo su presencia y desempeño en los medios de comunicación.

    • Taller de escritura convincente:

    El curso “Amar el mundo” adiestra en las clases del género de la columna de opinión.

    Creación de redes entre expertas y con hombres comprometidos con nuestra misión.

    – Embajadores. Hay Mujeres considera a los hombres como socios fundamentales. Por eso, desde 2015, hemos nombrado a hombres destacados de diversas áreas como ‘Embajadores Hay Mujeres’, quienes se comprometen a ejercer influencia, emprendiendo acciones que promueven la participación equitativa de las expertas en los espacios de debate y construcción de la agenda pública.

    Conoce nuestros embajadores

    Acompañamos y asistimos en el desarrollo de iniciativas, tanto públicas como privadas, que contribuyan a la construcción de una sociedad más justa y equitativa.

    • Miembros del Consejo de la Sociedad Civil 2021 – 2023 del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género. 
    • Miembros del Consejo Covid 19 del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género.
    • Comité para la Diversidad de la Bolsa de Comercio de Santiago y el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género
    • Mesa de Mujer y Minería, Ministerio de Minería 
    • Consejo Asesor de Género del Gobierno Regional Metropolitano

    Hay Mujeres recibió una mención especial en el Premio Interamericano a las Buenas Prácticas para el Liderazgo de Mujeres el año 2022, del Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres (Comisión Interamericana de Mujeres (CIM)/OEA), en reconocimiento a su trabajo e impacto